财经资讯柳传志朱立南内部信:实现愿景并不容易 需要拼搏

财经资讯 2020-01-1479未知admin

  (原标题:愿邀风云共年华—柳传志朱立南致联想控股全体同仁的一封信)

  联想控股公告,董事长柳传志提交书面辞呈,辞任本第二届董事会董事长、执行董事及提名委员会职务,自2019年12月31日结束后生效。随后,柳传志朱立南发布致联想控股全体同仁的一封信,信中强调,“产业报国”是我们的初心,也是我们的愿景。实现愿景并不容易,需要一代代联想人矢志不渝地拼搏,也因此,传承计划就格外重要。我们花了多年时间在治理、制度设计和管理文化锻造等方面进行认真规划、完善,并着意锻炼、培养和选拔领军人物,建设人才队伍。以下是全文:

  亲爱的同事们:

  今天对于联想控股来说,是一个非常特殊的日子。我们很高兴地告诉大家,经过多年打磨、精心准备的传承计划,在今天得以实现。董事会一致通过,由宁旻接任董事长一职,李蓬任首席执行官,他们未来将带领大家,朝着我们心同的愿景,继续坚定进发。财经资讯

  在我们的整个企业生涯中,做了一些工作,取得了一些成绩,同时也犯过不少错误,遇到过许多挫折。我们曾攀上高峰,也曾跌入深谷,但无论成功还是失败,经验还是教训,都是用生命的精华在交付成长的学费,收获存在的资格。

  “产业报国”是我们的初心,也是我们的愿景。实现愿景并不容易,需要一代代联想人矢志不渝地拼搏,也因此,传承计划就格外重要。我们花了多年时间在治理、制度设计和管理文化锻造等方面进行认真规划、完善,并着意锻炼、培养和选拔领军人物,建设人才队伍。

  宁旻历经企业发展的多次变革,高度认同企业愿景和联想核心价值观,具有大的战略格局,展示出突出的学习、组织与判断力,素质全面且对企业有深刻的理解和丰富实践;李蓬是具有国际化背景的优秀高级管理人才,践行联想文化,具有高度的承诺感,敢于创新,对投资和企业运营拥有深入的专业判断和实战经验。他们两位都是从一线打拼出来的年轻干部,志向远大,有心胸、能担当,用扎实的战功屡次证明了自己,也因此获得了董事会和广大员工的充分认可。今天的联想控股战略明确,班子成熟,2020年,将启动下一个五年规划的制定与执行,这是一个最合适的时间,把联想控股的事业交托到年富力强、更具创新、更为国际化的团队手中。

  一代人有一代人的责任。今天,全球风云变幻,国际政经的复杂多变、科技的日新月异、产业变革的酝酿,以及商业模式的不断创新,会使未界的变化超乎想象,甚至可能令人措手不及,挑战巨大,同时也有大的想象空间;而作为一间投资控股,联想控股依然年轻稚嫩,必须全力学习攀爬,有太多地方值得改善、提升。如何把握好宏观形势,做出准确判断,如何解决关键课题,进一步构建战略格局,需要新一代领导者带领大家同心同德,用坚韧和智慧、和热忱,财经资讯去克服,迎接未来的挑战与机遇。而作为联想老兵,我们会始终关心的发展,也将以另一种方式,继续贡献自己的价值。

  告别联想的时刻,心中万千感慨。

  在我们的园区一角,静静伫立着那间创业小平。它是一个品,1984年联想创业时的那间小平,因为要盖起现在漂亮的园区已经拆除了。那间斑驳简陋的小平和今天窗明几净的高楼大厦之间,是联想走过的35年骇浪惊涛。

  不会忘记创业初期的一步步风霜坎坷,以及在那懵懂和艰辛中奔涌出的向上的力量。如今,那些奋力打拼、同生共死的老一代联想人都已是白发苍苍。让我们欣慰的是,早年间的这批联想“园丁”能够享受到企业成长的果实,过着幸福的晚年生活。

  不会忘记1994年与国际PC巨头展开的那场捍卫国产品牌的角逐,一大批年轻的联想生力军众志成城,历经苦战,在本土击败了国外强敌,进而又迈上世界舞台,参与全球竞争,为国家的科技产业化、信息化建设和互联网发展,为中国企业的国际化做出了自己的贡献。那些坚强的、洋溢的同事们至今依然深刻在我们的脑海里,成为生命的重要组成部分。

  不会忘记新世纪时,我们共同谋划的联想控股新蓝图。我们希望用投资的方式,在不同领域打造出更多平台,让德才兼备者执掌帅旗;用资本的力量“为老虎插上翅膀”,用资本的力量助力中国更多实体经济和创业创新企业的发展,实现“产业报国”。于是,联想控股——这支有着光荣番的队伍,让学习成为了一种生活方式,继往开来,孜孜以求,形成了今天“战略投资+财务投资”的业务布局。

  我们的联想与众不同。在科学院的大力支持下,我们推动实现了的机制,为企业的可持续发展注入了新动力。今天,联想控股早期创业者和现在的员工总持股比例在30%左右,最高领导者态度,企业的领军人追求的不是个人财富,而是要让更多的人共同受益,要创业的老同事生活无忧,要让不断加入的年轻同事成为企业真正的主人,这样的机制,将联想拥有湿润的空气,团结的力量,让员工发挥出更大的积极性和创造力,将个人的成长融入到企业的长远发展之中。

  我们还通过多年积累与总结,打造出了的管理和文化基础,包括“领导力三要素”,包括“企业利益第一”、“求实进取”、“以人为本”的根文化、“担当、专业、创新、协作”的文化表现形式,以及实战而来的方,它们在联想历史上的数次重大变革中,在我们经历的大大小小战役中,都发挥了非常重要的作用。

  我们是幸运的。感谢的大时代,让我们有机会规划自己的人生,寻命的价值,让联想应运而生,能够为切实做出一点事情;感谢中国科学院为我们树立的“科技产业化”的旗帜,以及作为大股东在联想各个关键时期坚定不移的支持;感谢各级对联想的指导、鼓励与鞭策,使我们无论身处顺境还是逆境,都不会有丝毫的自满或;感谢一直以来关怀、帮助联想的朋友,这些是联想最为宝贵的财富。

  融入我们血液、刻进我们骨髓的是,这35年让我们拥有了一跋山涉水、与共的同事们,感谢你们抱定我们共同的执念,在大风大浪中一次次搏击,财经资讯不轻言放弃,不满足,满腔热诚,一起渡过无数次艰险的关口,一起分享每一步成长的喜悦。感谢这一场志同道合的,感谢大家多年的信任、肯定和支持,以及为联想事业做出的不懈努力。

  愿邀风云共年华。亲爱的同事们,愿你们初心不改,情怀永在,把诚信的一腔正气,攻城拔寨的进取传承下去,祝愿联想在你们的手中永远以创业的姿态向前,不因气馁,不为小胜轻狂,努力做出新成绩,为我们的国家、我们的民族做出更多贡献!

  柳传志 朱立南

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